为调整节后员工工作状态，保障医院工作安全有序进行，泰安颐博康复医院于2023年1月29日晚组织全体员工同上“开工第 一课”。

会上，刘汝卫董事长就安全生产形势提出了明确安全生产责任；全 面开展安全生产自查自改；开展上岗前安全教育培训；开展消防演练，应急处理培训“四方面”的具体工作要求。郭峰主任举例并指出了当前生产安全形势依然严峻，节后安全生产不可放松。

随后，管凤仙院长通过详细的数据和图片向参会人员做了医院及分支机构2022年的工作总结和2023年的发展前景。总结过程中，管凤仙院长首先对三年疫情期间全体医院工作人员的努力奉献表示了感谢，同时也重 点为大家展示了新大楼投入使用后新气象、新成果，并针对工作弊病提出了解决方案。

2022年的圆满落幕，离不开兢兢业业的颐博员工。李华、刘芳、朱文秀，葛永芹作为2022年医院发展中做出突出贡献的员工代表为大家作了经验分享，将他们在工作中取得骄人成绩的经验和方法同大家进行了交流，激励了医院员工的斗志，促进了医院员工整体的发展。

结尾，刘汝卫董事长进一步总结了2022年医院的整体工作概况，阐述了过去一年医院面临的艰难态势和成功度过难关取得胜利的宝贵经验。借助医院新大楼的投入使用提出了2023年医院平台大拓展的构想，说明了医院未来更为科学、精细的考核激励方案。并提出了2023年病人满意度达到95%以上、个人经济目标比2022年翻一番、院本部及分支机构经济目标营业额更进一步、分支机构公共卫生做到高新区全区较好等主要发展目标。

泰安颐博康复医院及分支机构全体人员参加了本次会议。